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楼主: ONEDAY39

关于暑假工,真心给的一些建议

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bingye6 发表于 2015-6-14 20:39:00 | 显示全部楼层
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xixiblade 发表于 2015-6-14 22:29:00 | 显示全部楼层
在校学生利用业余时间到单位见习不是劳动合法调整的范围,与单位不能建立劳动关系,在校生只有毕业之后才能与用人单位建立劳动关系,因此在校学生与单位发生的关系不应劳动部门管理 。
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士心不低 发表于 2015-6-15 01:05:00 | 显示全部楼层
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 楼主| ONEDAY39 发表于 2015-6-15 01:46:00 | 显示全部楼层


去年就被骗了,那学生代理黄×华还理直气壮推得一干二净
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 楼主| ONEDAY39 发表于 2015-6-15 07:51:00 | 显示全部楼层
对了,还有那些所谓什么大学生利用业务时间在公司工作不在劳动法之内的,我可以明确的告诉大家,纯粹是放屁,我们好歹都是成年人了,怎么就不能依法享受公民应有的权力。我上面有点忘记告诉大家,不管是什么中介,把你派遣过去,正规的厂都是会和大家签一份劳动合同,合同内容大家可以百度。而这份合同就是大家权力最基本的保障。像在深圳这一带,只要你跟公司签了合同,如果公司出现不发工资或乱扣,你就可以去当地工商局维权,那他可能将会面临更大的罚款,在这地方对于这个方面管的是很严的
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